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第244章 新車的設計方案（第1頁）

看到會場内的喧嚣終于被自己壓制下去了，葉建國也在心裡暗暗松了口氣，要知道，這時候的《企業員工獎懲條例》還是很寬松的，就算是一個工人有各種各樣的毛病，你也不能随便開除他，必須本着治病救人的态度去感化他們，讓他們自己改正，隻有到了無法可施的情況下，在上級批準後，企業才能對這些人使用開除等強力手段。

在這種寬松管理環境下，未來也造成了很多國企工人都不服管教，卻對他們無能為力。

好在，滬海汽車廠調過來的這些工人都剛參加工作不久，還不是老油條，雖然有些桀骜不馴，但還不知道葉建國的開除威脅是吓唬他們的，倒是被他唬住了。

葉建國盡量将語氣放輕松一下，笑着說道：“現在紅旗廠的工資确實要比滬海汽車廠要少一些，但你們也不要以為紅旗汽車廠就沒出頭之日了，我敢花一個億來投資紅旗廠，這是因為我看到了這個品牌的價值，我敢說，紅旗轎車這塊牌子止值一個億！以後它還會值十億、百億，做到國内轎車領域的龍頭企業，我可以向在座各位保證，三年内追上滬海汽車廠的效益，讓大家的工資福利都達到滬海汽車廠的标準。”

葉建國這番保證沒有驚到場下的工人代表，倒是把台上的範光衡給吓到了，三年内追上滬海汽車廠的效益，這種事聽聽就算了，畢竟誰開會還不吹兩句啊！

但是保證三年後讓紅旗汽車廠的工資标準達到滬海廠的标準，這可是件大事，要知道，現在滬海汽車廠的工人最高工資都過千了，計件工資拿到手軟，這也是滬海汽車廠的工人對調到紅旗汽車廠反感的原因，還不是因為能拿到手的工資差了好幾倍。

整場會議，範光衡都心不在焉，連他發言時都是随便說幾句就結束了，他急着問問葉建國是什麼意思，雖然說618廠占股最多，但三年後漲工資這種事也不能随便承諾啊！要是到時候做不到，他們這幾個廠領導還能有威信嗎！恐怕會被工人給批的沒臉見人吧！

“先散會吧！十分鐘後，主任以上的過來開個内部會議。”會議又開了半小時後，葉建國宣布休會。

終于，這場讓範光衡難受不已的會議終于暫時結束了，他連忙伸手拉住葉建國，将他拉到附近一間沒有人的辦公室裡，有些着急的說道：“老葉，你怎麼也不跟我商量一下，三年後漲工資可不是一件小事，滬海汽車廠的情況你這個主管領導又不是不知道，他們的計件工資高的離譜，如果紅旗廠也這樣搞，除非咱們紅旗汽車廠的效益也跟他們廠一樣，年收入有數億軟妹币，可那現實嗎！咱們廠的紅旗轎車都快停産停售了，新車型連影子都沒有，就靠你這一億軟妹币，能給紅旗廠的上萬工人發三年工資嗎，三年後該怎麼辦！你說你跟那些小年輕較什麼勁！這下好了，人家就等着你說這樣的話呢！等三年後就會拿你今天說的話來打擊你，你做不到就是失信于人，倒是你廠長位子都坐不穩了，哎！你讓我說你什麼好……”

葉建國拍了拍範廠長的手臂，真摯的說道：“老範，你的顧慮我明白，可是廠裡現在内部不穩定，如果沒有點大新聞刺激他們，這紅旗廠怎麼發展，怎麼穩定，我可是跟姚老保證了，一定要把這紅旗轎車給發揚光大了，時不我待啊！”

範廠長搖頭歎道：“那你也不能盲目激進啊！紅旗汽車廠根基不穩，如果出了問題，恐怕再也沒有出頭之日了。”

葉建國笑容挂在臉上，一臉自信的将葉明拉到了身前：“老範，我兒子葉明你知道吧！”

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