葉小凡走到台前,神情嚴厲,指出目前公司存在的一些問題。
有人可能會覺得鄉裡鄉親的,彼此熟絡,沒必要小題大做。
但他開的是公司,人人都講輩分、人情,那這公司還怎麼維系下去?
家庭、家族作坊就有這個弊端。
越小的地方,就越講究人際關系。
村民關系與公司上下級職位存在一些矛盾。
有人覺得自己年紀大、資曆老、和葉家關系匪淺,就開始不服從領導管理等等。
整頓一下公司風氣,指出部分人近期不端正的态度,是開會主題之一。
這樣其實也有一定的缺點。
能兼顧人情和公司秩序最好,但往往無法兼顧。
葉小凡态度嚴厲。
衆人也漸漸嚴肅起來,不敢嬉皮笑臉。
說完問題後,葉小凡再一次重提,強調了王春芳一些領導職位。
“好了,說完嚴肅的話題,下面就談談好消息,這個月中發工資,會正式給你們上五險一金。”
葉小凡一改态度,露出微笑。
從開公司之初,他就考慮這個問題了。
像桃源餐飲的正式員工,都有這個待遇。
自然不能厚此薄彼。
該有的待遇要有,還要豐厚。
“五險一金?”
“這是什麼啊?”
“沒聽說過。”
“咦,我外甥以前提過,他在鎮上事業單位上班,就有繳納五險一金呢,可得意了。”
“……”
底下竊竊私語。
一些人一知半解,有的人完全不了解。
他們之中,有些甚至連農保都沒交。
“何姐,你跟大家詳細解釋一下吧。”
葉小凡示意何金莉來說,
村民們以前哪有機會接觸這個啊,隻在意到手的錢數量多與少。
現在一看,說得天花亂墜,到手錢卻少了,肯定會胡思亂想,不解釋清楚不行。
何金莉拿着粉筆,講解着這東西的好處。
光跟村民解釋清楚它們,就花了半小時。
“很多中小公司,都未必會給員工上五險,更别說公積金了。
“我當會計十多年了,待過七八家公司,沒一個會這麼做,它們加大公司的成本。
“所以,你們要感謝葉總,珍惜現在這份工作。”
何金莉本人都很激動,她在縣城工作那麼多年,也隻是繳了一段時間的五險。
她忍不住跟幾十号村民,強調一下葉小凡這一行為在大環境下顯得有多麼難得。
會議開了一個小時,效果很明顯。
村民們大為喜悅的同時,越發重視這份工作。
往後葉小凡準備讓公司各部門負責人定期開會,形成習慣。
當天村裡人都知道了這件事,不少人都過來打聽,滿是羨慕。
他們累死累活種田,哪怕近期有葉小凡和合作社的幫襯,但待遇收入方面,短期内肯定趕不上葉小凡的員工。
傍晚,王春芳小心翼翼地在院外喊葉小凡。
“小凡。”
“春芳?快進來。晚上就在我家吃飯。”江荷微笑招呼。
“江姨,不了,我媽做好飯了。”王春芳有些羞澀,伸手摸了摸旺财。
葉小凡下了樓。
“那隻藍鵲能飛了,吃了一些小米後,就飛進樹林裡。”
王春芳特意過來這個好消息。
“哦,那就好。”葉小凡不太在意。
兩人聊了幾句,順便說說工作上的事情。
……
第二天。
北山養雞場早早就有員工在群裡發視頻。
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